Faktor Penyebab Email Lamaran di Tolak HRD
Memang, kadang-kadang kita mengalami penolakan saat mengirim email lamaran kerja. Pasti bikin sedih dan kecewa ya? Tapi tenang aja, mimin LokerBali di sini untuk membahas beberapa faktor penyebab email lamaran kerja kita bisa ditolak sama HRD. Yuk, kita bahas poin-poinnya!
Ketidaksesuaian Kualifikasi
Mungkin kamu memang sangat bersemangat untuk melamar pekerjaan tersebut, tapi terkadang kita kurang memenuhi persyaratan yang diminta oleh perusahaan. HRD biasanya mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang mereka butuhkan. Jadi, pastikan kamu membaca persyaratan pekerjaan dengan cermat dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang diminta sebelum mengirim email lamaran.
Kesalahan Penulisan dan Tampilan Email
Email yang tidak rapi, berantakan, atau penuh dengan kesalahan penulisan bisa membuat HRD ragu terhadap kemampuan kita. Jadi, pastikan email lamaranmu ditulis dengan baik dan rapi. Perhatikan tata bahasa, ejaan, dan pastikan formatnya terlihat profesional. Jangan lupa untuk mencantumkan subjek email yang jelas agar HRD tahu dengan jelas bahwa itu adalah email lamaran kerja.
Kurangnya Informasi yang Relevan
Email lamaran yang terlalu singkat atau tidak memberikan informasi yang relevan juga bisa membuat HRD ragu. Pastikan kamu menjelaskan dengan jelas pengalaman kerja yang relevan, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki. Berikan alasan mengapa kamu tertarik dengan pekerjaan tersebut dan apa yang bisa kamu berikan kepada perusahaan jika diterima.
Tidak Menyesuaikan dengan Kebutuhan Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki budaya dan nilai-nilai yang berbeda. Jika kamu tidak menyesuaikan email lamaranmu dengan kebutuhan dan budaya perusahaan, HRD mungkin tidak merasa kamu cocok dengan lingkungan kerja mereka. Lakukan riset tentang perusahaan tersebut dan cobalah untuk menunjukkan bahwa kamu memiliki minat dan pemahaman yang mendalam tentang mereka.
Persaingan yang Ketat
Kadang-kadang, alasan penolakan bisa jadi karena persaingan yang sangat ketat. Mungkin saja ada kandidat lain yang memiliki kualifikasi atau pengalaman yang lebih baik daripada kamu. Ini bukan berarti kamu tidak kompeten, tapi hanya menunjukkan bahwa ada kandidat lain yang lebih cocok untuk posisi tersebut.
Jadi, jangan terlalu berkecil hati jika email lamaranmu ditolak. Terus berusaha dan perbaiki diri. Mintalah umpan balik dari HRD jika memungkinkan, agar kamu bisa belajar dari pengalaman tersebut. Semoga kamu bisa mendapatkan pekerjaan impianmu di masa depan. Tetap semangat dan jangan menyerah!