Ditawari Gaji Dibawah UMK Gimana Solusinya?
Siapa nih yang pernah ditawari gaji di bawah UMK? Pasti kamu bingung kan gimana cara negonya? Memang, kalau kita ketahui ketentuan upah minimum dikecualikan untuk usaha mikro dan kecil.
Kalau kamu ditawarinnya gaji dibawah UMK/UMP ya artinya skala usaha dari perusahaan yang kamu lamarnya termasuk kecil. Terus kalau itu terjadinya di perusahaan menengah atau besar? Kamu perlu lihat lagi komponen upahnya seperti apa.
1. Upah tanpa tunjangan. Angka yang disebutin haru sesuai upah minimum
2. Upah pokok dan tunjangan tetap. Jumpah penambahannya harus sesuai dengan upah minimum
3. Upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap. Jumpah penambahan Upah pokok + Tunjangan tetap harus sesuai upah minimum
4. Upah pokok dan tunjangan tidak tetap. Angka upah pokoknya harus sesuai upah minimum
Kalau kamu ditawari gaji 2 juta, dan kamu melamar di Denpasar yang UMKnya adalah Rp 2.994.646. Artinuya kamu boleh untuk menanyakan apakah 2 juta tersebut adalah gaji pokok saja atau upah tanpa tunjangan?
Karena kalau ternyata 2 juta itu belum termasuk tunjangan tetap seperti kesehatan, istri dan anak (kalau ada), tujangan jabatan, pensiun dan lainnya yang nggak terkait sama kehadiran, kalau dijumlahkan angkanya dan ternyata mencapai upah minimum, artinya nggak masalah