Cara Menjadi Terlihat Unik di Mata HRD/Rekruter
Menyambung karir di dunia kerja saat ini memang tidak mudah. Persaingan begitu ketat, dan pelamar lain terus bertambah. Tapi, jangan khawatir! Mimin LokerBali ada di sini untuk berbagi strategi ampuh yang akan membantu kamu agar terlihat unik dan mampu bersaing dengan mereka agar mendapatkan pekerjaan impian
Kenali Nilai Unikmu
Identifikasi nilai-nilai, keterampilan, atau pengalaman yang membedakanmu dari pelamar lainnya. Mungkin kamu memiliki keahlian khusus, prestasi yang luar biasa, atau pengalaman internasional yang unik. Ketika kamu mengenal nilai unikmu, kamu dapat mengkomunikasikannya dengan jelas kepada rekruter.
Ceritakan Kisahmu
Gunakan narasi yang kuat untuk menjelaskan perjalananmu dan bagaimana pengalaman-pengalamanmu membentuk dirimu menjadi calon karyawan yang istimewa. Ceritakan momen-momen penting dalam karirmu yang menunjukkan kemampuanmu mengatasi tantangan atau mencapai prestasi yang luar biasa.
Fokus pada Prestasi dan Kontribusi
Saat menghadapi rekruter, jangan hanya menggambarkan tugas-tugas yang kamu lakukan di pekerjaan sebelumnya. Lebih baik fokus pada prestasi konkret yang telah kamu capai dan dampak yang kamu berikan kepada perusahaan atau tim sebelumnya. Berikan angka, persentase, atau ukuran lain yang dapat mengukur kesuksesanmu
Tampilkan Kreativitas dalam Resume
Buatlah resume yang menarik dan berbeda dari yang lain. Gunakan desain yang kreatif, tetapi tetap mudah dibaca. Selain itu, jangan takut untuk memperkenalkan sejumlah proyek, sertifikasi, atau prestasi yang menggambarkan kreativitasmu. Ini akan membuatmu terlihat berbeda di antara tumpukan lamaran yang diterima rekruter.
Jelaskan Kontribusimu dalam Surat Lamaran
Dalam surat lamaran, jangan hanya menyebutkan kualifikasi dan pengalamanmu, tetapi juga jelaskan bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi berarti kepada perusahaan tersebut. Berikan ide-ide segar, solusi kreatif, atau potensi peningkatan yang dapat kamu berikan.
Gunakan Media Sosial dengan Bijak
Manfaatkan platform media sosial seperti LinkedIn untuk membangun profil profesional yang menarik. Bagikan konten yang relevan dan berguna, ikuti perusahaan yang kamu minati, dan aktiflah dalam grup atau forum industri terkait. Ini akan membantu kamu membangun citra dan kehadiran online yang unik di mata rekruter.
Jaga Keselarasan Antara Kepribadian dan Budaya Perusahaan
Ketika kamu menghadapi rekruter, tunjukkan kepribadianmu yang autentik, tetapi juga pertimbangkan budaya perusahaan yang kamu lamar. Seseorang yang cocok dengan budaya perusahaan memiliki peluang lebih besar untuk terlihat unik dan menarik bagi rekruter.
Ingatlah bahwa menjadi terlihat unik tidak berarti berusaha menjadi orang lain. Tetaplah menjadi dirimu sendiri dan fokus pada kekuatanmu yang membuatmu istimewa.