Hindari Sikap Terlalu Percaya Diri Saat Interview Kerja!
Dalam sesi interview kerja, kamu tentu ingin menunjukkan yang terbaik. Namun, terlalu percaya diri bisa menjadi bumerang yang merugikan. Sikap ini bisa membuat kamu terkesan sombong atau tidak menghargai kesempatan yang diberikan.
1. Menyebut Diri Sebagai Kandidat Terbaik
Mengatakan bahwa kamu adalah satu-satunya kandidat yang pantas untuk posisi tersebut bisa membuat pewawancara merasa kamu tidak menghormati pesaing lain. Sebaiknya, tunjukkan keunggulanmu dengan memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja yang relevan.
2. Mengkritik Perusahaan yang Lama
Meskipun kamu mungkin memiliki pengalaman buruk di pekerjaan sebelumnya, mengkritik perusahaan atau atasan lama bisa memberikan kesan negatif. Pewawancara mungkin khawatir kamu akan bersikap sama terhadap perusahaan mereka di masa depan.
3. Mengabaikan Pertanyaan Pewawancara
Terlalu percaya diri kadang membuat kamu merasa tidak perlu menjawab semua pertanyaan dengan serius. Ini bisa membuat pewawancara merasa tidak dihargai dan meragukan komitmenmu terhadap pekerjaan tersebut.
Agar sukses dalam interview, sebaiknya kamu menjaga keseimbangan antara menunjukkan kepercayaan diri dan tetap rendah hati. Tunjukkan kelebihanmu dengan fakta dan pengalaman yang relevan, hormati perusahaan dan pewawancara, serta jawab setiap pertanyaan dengan penuh perhatian. Dengan begitu, kamu akan memberikan kesan yang profesional dan menarik bagi pewawancara.