Dalam era di mana persaingan di pasar kerja semakin ketat, banyak orang mengalami kekecewaan saat melamar pekerjaan tanpa berhasil. Meskipun telah mengirim puluhan bahkan ratusan lamaran, tetapi tak satu pun perusahaan yang memberi respons positif. Apa yang sebenarnya membuat banyak pelamar gagal dalam mendapatkan pekerjaan yang mereka impikan? Mari kita telaah bersama. 1. Kurangnya Penyesuaian
Saat berada dalam proses wawancara kerja, pertanyaan tentang ekspektasi gaji bisa menjadi momen yang menegangkan. Banyak dari kita mungkin merasa tidak nyaman atau bingung tentang cara menjawabnya. Namun, dengan persiapan yang baik dan strategi yang tepat, kamu bisa mengatasi tantangan ini dengan percaya diri. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantumu memberikan jawaban yang baik
@lokerbali Metong si gue 😿😿 #lokerbali #meme ♬ we cant be friends – greeedyari
@lokerbali Diawal bilang diatas UMR, udah kerja taunya dibawah UMR 🙃 #lokerbali #meme ♬ original sound – Danny
Saat persiapan untuk wawancara kerja, mungkin terlintas pikiran untuk mengafalin jawaban-jawaban potensial. Namun, tahukah kamu bahwa mengafalin jawaban dapat berdampak negatif pada performa kamu dalam wawancara? Ada beberapa alasan mengapa mengandalkan hafalan bukanlah strategi terbaik untuk sukses dalam interview kerja. Ketika menghadapi pertanyaan-pertanyaan wawancara, ingatlah untuk menggunakan rumus: STAR: Situation (Situasi), Task (Tugas), Action (Aksi),
Banyak dari kita pernah merasa gelisah setelah mengirim lamaran pekerjaan dan tidak segera mendapatkan tanggapan dari Human Resources Department (HRD). Namun, terkadang mengejar balasan dari HRD bisa menjadi tindakan yang kurang bijaksana. Berikut adalah beberapa alasan mengapa kamu sebaiknya tidak terlalu gencar dalam melakukan follow up dengan HRD setelah mengirimkan lamaran. Overwhelming HRD HRD memiliki
@lokerbali Biasanya yang awal-awal bingung mulai obrolan, nanti jadi bestie🤪 #lokerbali #meme ♬ OG Rafie Wiradastinata Avatar Beatbox – Rafie Wiradastinata
Sebuah penelitian baru-baru ini mengungkap bahwa praktik memberikan informasi palsu dalam CV oleh para fresh graduate semakin umum terjadi di Indonesia. Menyusupnya kebohongan dalam dokumen pencari kerja ini telah menjadi salah satu tantangan bagi perusahaan yang ingin merekrut karyawan terbaik. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Badan Pusat Statistik Indonesia (BPS) pada tahun 2023, sekitar 55%
Dalam menghadapi interview kerja, menjaga agar prosesnya tidak membosankan merupakan kunci utama untuk menciptakan kesan yang kuat. Pertama-tama, persiapkan dirimu dengan baik. Pelajari tentang perusahaan dan peran yang kamu lamar, dan ajukan pertanyaan yang cerdas dan relevan selama wawancara. Selain itu, berlatihlah menjelaskan pengalaman dan pencapaianmu dengan cara yang menarik dan jelas. Gunakan contoh konkret
