a. Hindari Memberikan Informasi yang “salah”Ada beberapa hal yang sebaiknya tidak kamu ceritakan saat menjawab pertnyaan ini meliputi ras,agama,umur hingga status perkawinan. Selain biasanya tidak relevan dengan posisi yang dilamar, ada baiknya kamu mengalokasikan waktu menjawab untuk menceritakan hal yang lebih bermanfaat. Fokuslah pada informasi yang dapat menunjang kariermu sebagai seorang profesional. Jika pengalaman kerja
1. Kenali Rekrutermu saat itu Mengapa demikian ? sebab, dengan mengetahui latar belakang rekruter kamu berkesempatan untuk membangun hubungan yang baik dengannya selama wawancara berlangsung. 2. Datang Tepat Waktu Usahakan untuk datang 30 menit lebih awal. Dengan itu, impresi rekruter padamu akan baik dan kamu memiliki waktu tambahan untuk bersiap tanpa perlu tergesa-gesar 3. Sopan
1. Riset Perusahaan Sebelum interview, pastikan kamu sudah melakukan riset tentang perusahaan yang dituju atau diapply, mulai dari struktur organisasi, visi dan misi, produk atau jasa yang dijual, hingga siapa yang akan menginterview kamu. 2. Pahami Posisi Pekerjaan Kamu harus memahami apa saja yang menjadi tugas dan tanggung jawabmu selama bekerja di posisi yang kamu
1. Gambarkan diri kamu dengan baik Jiwa pewawancara meminta kamu menggambarkan diri sendiri, maka berhati-hatilah dalam menjawab. Karena penggambaran diri akan menjadi aspek untuk melihat karakter dasar kamu. Usahakan untuk menggambarkan diri dengan 3 kata positif dan yang bersangkutan dengan nilai-nilai perusahaan. Misalnya,berkomitmen tinggi,jujur,disiplin dan lain sebagainya. 2. Pertanyaan penting lainnya adalah mengenai pengetahuan kamu
1. Kenali Perusahaan yang Dilamar Seperti pepatah, tak kenal maka tak sayang. HRD ingin tau keseriusan kamu melamar dengan menanyakan pertanyaan seputar perusahaan yang kamu ketahui. Kamu bisa mulai dari mencari visi,misi,tujuan,produk yang dihasilkan,jenis atau budaya kerja perusahaan secara umum dan info-info lainnya 2. Pahami Posisi yang Kamu Lamar Kamu juga harus memahami tugas dan
1. Datang Terlambat dan Tak Berkabar Notes informasi, dan set reminder melalui aplikasi,seperti Google Calender. Jika kamu terpaksa terlambat kabarin HRD agar kamu tidak dipandang buruk 2. CV Tidak Sesuai Kenyataan Tentunya buat apa adanya dan kuasai CV-mu, karena biasanya recruiter bertanya didasarkan di CV, dan jangan dibaca ulang! Tetapi jelaskan lebih lanjut 3. Jawaban
Ketika interview, hal yang paling penting yang harus selalu diperhatikan adalah cara kamu bersikap dan berbicara. Tanpa cara bersikap dan berbicara yang etis dan sopan. Kamu tidak akan dinilai baik oleh HRD atau User. Dimulai dan dilihat dari bagaimana kamu menjawab atau merespon pertanyaan saat interview, cara kamu bersikap dan bahasa tubuh. Itu semua adalah
Ketika kamu interview, sangat penting untuk perusahaan memahami apa rencana kamu kedepannya nanti. Terutama rencana kamu 5 sampai 10 tahun kedepan. Kalau kamu sendiri masih belum tahu dan belum memikirkan rencana 5 tahun ke depan,maka kamu juga akan kesulitan untuk merancang rencana karirmu nantinya. Tapi tenang saja, karena kamu bisa membaca artikel ini untuk bisa
Dalam mencari kerja , tidak bisa dilakukan dengan asal-asalan. Ada beberapa hal yang perlu kamu pahami, terutama teknik dalam pembuatan CV, lamaran kerja, dll. Tapi sayangnya, masih ada beberapa Fresh Graduate yang sering melakukan kesalahan dalam mencari dan melamar pekerjaan tanpa henti-henti. Dan inilah yang akhirnya menimbulkan kerugian . Tidak Mengirim Dokumen yang DimintaSebelum mengirim
1. Lamar Pekerjaan sesuai dengan Kemampuan Sebelum mengirim lamaran pekerjaan,pastikan memang kamu memiliki kualifikasi seperti yang diminta,kompetensi untuk posisi yang ditawarkan pun memang kamu miliki. Walaupun kamu masih berstatus mahasiswa, kalau kamu merasa punya kompetensi dibidang tersebut,tak ada salahnya lamaran tetap kamu ajukan. Bisa saja perusahaan lebih memilih pekerja freelance 2. Bekali Diri dengan skill
